Die Herausforderungen der Branche standen im Mittelpunkt der Landesverkehrskonferenz: in der EU wurden ehrgeizige Ziele für Busse und schwere Nutzfahrzeuge vereinbart. Bis 2040 sollen bei neu zugelassenen LKW 90 Prozent der Emissionen (bezogen auf 2019) reduziert werden. Bereits ab 2030 sollen alle neuen Stadtbusse emissionsfrei unterwegs sein. Diese Vorgaben stellen die Verkehrsunternehmen vor große Herausforderungen bei der Flottenumstellung. Deshalb wurden die Kraftstoff- und Antriebsalternativen in Fachvorträgen und in der Podiumsdiskussion im Rahmen der Veranstaltung beleuchtet. Zudem belastet auch die Ausweitung der LKW-Maut die Wirtschaft. Seit Dezember 2023 wurde die LKW-Maut, mit einer CO2-Komponente erhöht, ab Juli 2024 wird sie zudem auf kleinere Fahrzeuge ausgeweitet. Gleichzeitig spitzt sich der Fahrermangel deutlich zu. Nicht zuletzt vor diesem Hintergrund ist es wichtig, aufzuzeigen, wie attraktiv Arbeitsplätze in der Wirtschaft sind. Die IHKs werben zum Beispiel mit der bundesweiten Ausbildungskampagne JETZT#KÖNNENLERNEN für Unternehmensnachwuchs. Bei der Umsetzung von Erhalt, Aus- und Neubau der Infrastruktur hemmen trotz inzwischen erfolgter gesetzlicher Anpassungen oft Jahrzehnte dauernde Planungs- und Genehmigungsverfahren. Die gesetzlichen Grundlagen müssen dringend überarbeitet und die Planungsprozesse digital gestaltet werden. Um die Auswirkungen von Baumaßnahmen zu minimieren, fordern die IHKs zum Beispiel eine landesweite digitale Baustellenkoordinierung. Die IHKs fordern auch, die Anstrengungen beim Erhalt der Infrastruktur deutlich zu verstärken. Viele Bahnstrecken, Straßen und Brücken sind sanierungsbedürftig und müssen erneuert werden. Auch die Umsetzung der Projekte des Bundesverkehrswegeplanes kommen nur sehr schleppend voran. Gesunde Unternehmenskultur Der ganzheitliche Ansatz einer familienorientierten Unternehmenskultur, zu der auch die betriebliche Gesundheit zählt, bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen. Wichtig zu verstehen ist, dass die Herangehensweise nicht nur Vorteile für die Mitarbeitenden bietet, sondern auch die Position des Unternehmens im Wettbewerb stärkt. Die IHK zu Schwerin bot den Unternehmen auch 2023 die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches zur Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur. In der Workshopreihe „Betriebliche Gesundheit“ holten sich Personalverantwortliche und Unternehmer Tipps von Experten für präventive Gesunderhaltung. Die Themen reichten von „Psychischer Gefährdungsbeurteilung in Betrieben bis 10 Mitarbeiter“ über Umgang mit psychische Belastungen im Arbeitsalltag bis hin zum Erhalt der Unternehmergesundheit. Tourismuspolitische Gespräche Um an den Bedarfen der Unternehmen ausgerichtete Wirtschaftspolitik zu realisieren, sollten Politikerinnen und Politiker regelmäßig Unternehmen besuchen und sich über den unternehmerischen Alltag informieren. Aber auch für Unternehmen ist es hilfreich, den Arbeitsalltag von Politik besser 22 IHK zu Schwerin | Bericht 2023 Auf der gut besuchten Landesverkehrskonferenz in Linstow übergab der Präsident der IHK zu Rostock, Klaus-Jürgen Strupp, das Positionspapier der IHKs in MV an Reinhard Meyer, Minister für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit. Bild: IHK Bild: IHK
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