6 IHK zu Schwerin | Bericht 2023 auch bei der Förderung von Innovationen eine entscheidende Rolle. Als Mitinitiator der „Allianz für Nachhaltiges Bauen“ kümmert sich die IHK zu Schwerin beispielsweise um einen nachhaltigeren Ingenieur- und Verkehrswegebau. Mit Veranstaltungen wie „Auf dem Weg zum zirkulären Bauen in MV“ legt die IHK zu Schwerin den Grundstein für Innovationen und Nachhaltigkeit beim Thema Bauen und eruierte dieses Thema gemeinsam mit Politik. Wissenschaft und Wirtschaft und sprechen in der Ausgabe des IHK-TV-Magazins „Wachstumsregion Westmecklenburg“ über Lehmbau, Massivholzbau oder andere nachhaltige Baustoffe wie Seegras-Dämmstoff. Weiterhin bringt sich die IHK zu Schwerin in politischen Gesprächen aktiv zur Realisation eines Innovations- und Wissenschaftsparks Wismar/Schwerin ein, ebenso nimmt die IHK zu Schwerin an Arbeitsgesprächen zur Innovationsagentur MV teil, um den Wirtschaftsstandort Westmecklenburg auch zukünftig wettbewerbsfähig aufzustellen. Position zur Fach- und Arbeitskräftesicherung in Mecklenburg-Vorpommern Der Fachkräftemangel in Mecklenburg-Vorpommern hat in den letzten Jahren erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft und Gesellschaft der Region gehabt. Die anhaltende Abwanderung qualifizierter Arbeitskräfte und ein Mangel an geeigneten Fachleuten in verschiedenen Branchen stellen eine ernsthafte Herausforderung für die Entwicklung des Bundeslandes dar. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf die betroffenen Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen, sondern beeinträchtigen auch die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Region. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind gezielte Maßnahmen und Investitionen erforderlich. Die Vollversammlung der IHK zu Schwerin verabschiedete in ihrer Sitzung am 14. Juni 2023 das „Positionspapier zur Fach- und Arbeitskräftesicherung“ mit vier Schwerpunkten: 1. Die Ausbildung als langfristige Fachkräfteentwicklung sehen, 2. Arbeitskräfte qualifizieren / Fachkräfte weiterbilden / regionales Erwerbspotenzial erschließen, 3. Attraktive Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Standortfaktoren schaffen und 4. Fachkräfte von außerhalb gewinnen, Zuwanderung erleichtern. Als Sprachrohr der Wirtschaft evaluierte die IHK zu Schwerin das Positionspapier in vielen politischen Gesprächen auf Bundes- und Landesebene. Der Jahresempfang der IHK zu Schwerin 2023 stand unter dem Titel: „Was uns voranbringt – Energiesicherheit für Westmecklenburg“ und griff die dringendsten Sorgen der Unternehmerinnen und Unternehmer auf. Als Gastredner sprach der Hauptgeschäftsführer der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) Dr. Martin Wansleben. Bild: IHK/Winkler Bild: IHK/Winkler
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