26 Familienfreundlichkeit wird in Westmecklenburg großgeschrieben! Mit ihrem flächendeckenden Netz an Kinderbetreuungseinrichtungen und weitreichenden Öffnungszeiten verfügt die Region über sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die staatliche Förderung von Kindertageseinrichtungen, aber auch der Plätze in der Tagespflege spielt hierbei eine wichtige Rolle. Das breite Angebot von Randzeiten– und 24-Stunden-Kitas stellt die Betreuung rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr sicher und ist insbesondere für Berufstätige im Schichtbetrieb wertvoll. Seit 2020 sind Krippe, Kindergarten, Tagesbetreuung und Hort in Mecklenburg-Vorpommern gebührenfrei. Das Land investiert seit dem 1. Januar 2020 pro Jahr über 350 Millionen Euro in die Kindertagesförderung. 97 Prozent aller Mädchen und Jungen zwischen dem dritten Lebensjahr und dem Schuleintritt werden in Mecklenburg-Vorpommern in Kindertageseinrichtungen betreut, die sich in den letzten Jahren mehr und mehr zu frühkindlichen Bildungseinrichtungen entwickelt haben. Im Gegensatz zu den westdeutschen Bundesländern sind die meisten Plätze mit einer Ganztagesbetreuung verbunden. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von Frauen liegt in Mecklenburg-Vorpommern mit rund 34 Stunden etwa vier Stunden deutlich über dem Bundesdurchschnitt und ist ein weiteres Indiz dafür, dass Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Westmecklenburg funktioniert und die Parallelität von Kindererziehung und Berufstätigkeit gelebte Normalität ist. LEBENSWERTE REGION FAMILIENFREUNDLICH! Kinderbetreuung in MV in 2022 » 115.078 Kinder unter 14 Jahren werden in Mecklenburg-Vorpommern in Kindertageseinrichtungen betreut » 58 Prozent Betreuungsquote bei unter 3-Jährigen (Bund: 35 Prozent) » 95,4 Prozent Betreuungsquote bei 3- bis 6-Jährigen (Bund: 92,5 Prozent) » 15.721 tätige Personen in Kindertages- einrichtungen » 12.544 davon mit fachpädagogischem Berufsausbildungsabschluss » 24-Stunden- und Randzeiten-Kitas stellen die Betreuung rund um die Uhr sicher – 365 Tage im Jahr Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben fördern, können sich im Landkreis Ludwigslust-Parchim durch die Wirtschaftsförderung Südwestmecklenburg als familienfreundliches Unternehmen zertifizieren lassen und sich so klar im Wettbewerb um gute Fachkräfte positionieren. I Familienfreundlich!
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