73 Als besondere Begleitung in der Startphase einer Ansiedlung oder Betriebserweiterung bietet die Agentur für Arbeit » eine intensive Beratung durch einen persönlichen Betreuer für jedes Unternehmen, je nach Umfang des Projektes auch Erweiterung auf ein Betreuerteam » Hilfe bei der Personalauswahl und Bewerbungsmanagement » Beratung und finanzielle Hilfestellung bei möglichen Hemmnissen der Bewerber » bei Bedarf Organisation und Mitwirkung bei Gruppenveranstaltungen mit potenziellen Arbeitnehmern Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften unterschiedlichen Ausbildungsgrades sind, finden in Westmecklenburg durch Clusterbildungen in verschiedenen Industriebereichen einen guten und stabilen Bestand an Fachkräften. In fünf regionalen beruflichen Bildungszentren in Schwerin, Wismar und Parchim sowie deren Außenstellen in Zierow, Ludwigslust und Hagenow entwickeln wachsende und neu angesiedelte Unternehmen ihren eigenen Nachwuchs. Darüber hinaus ist die Qualifizierung über Bildungspartner in der Region in Verbindung mit der Agentur für Arbeit möglich. Ein gut ausgebautes Netz an allgemeinbildenden Schulen in privater oder staatlicher Trägerschaft bildet die Grundlage für ein bildungsorientiertes Umfeld für Mitarbeiter und deren Kinder. Ganztagesangebote tragen zur Betreuung der Kinder bei, Kindertageseinrichtungen haben einen überdurchschnittlichen Betreuungsschlüssel. Nach starkem Rückgang nimmt die Zahl der Schulabgänger seit 2011 wieder kontinuierlich zu. Die Zahl neuer Ausbildungsverträge entwickelt sich stabil. 2022 zählt die IHK mehr als 3.000 Ausbildungsverhältnisse in ihren Unternehmen. Dabei wird die Ausbildung immer internationaler und die Unternehmen in der Region zeichnen sich durch ihre Willkommenskultur aus: Auszubildende aus mehr als 35 Ländern erlernen derzeit in Westmecklenburg einen Beruf. WISSENSCHAFT UND BILDUNG AUS- UND WEITERBILDUNG! Aus- und Weiterbildung! I
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