Die Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber, kurz EAA, sollen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen für Betriebe vereinfachen. Sie sind in Mecklenburg-Vorpommern am 01.10.2022 an den Start gegangen. Oft scheitert die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen nicht am Willen von Arbeitgeberinnen oder Arbeitgebern. Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben häufig einfach keine Erfahrungen mit diesem Thema sammeln können. Bei manchen herrschen Vorurteile. Einige kennen die Förder- und Unterstützungsleistungen nicht, andere wissen nichts von Beratungs- und Informationsangeboten, die ihnen zur Verfügung stehen. GUT ERREICHBAR Die neuen Kontaktstellen übernehmen eine wichtige Lotsenfunktion und sind überwiegend bei den Integrationsfachdiensten (IFD) angesiedelt. Die IFD sind sehr gut vernetzt und deshalb ein optimaler erster Ansprechpartner für Unternehmen. Durch die dezentrale Organisation sind die EAA immer gut erreich- und ansprechbar und kennen die Besonderheiten der jeweiligen Regionen. Um Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber über Beschäftigungs- und Fördermöglichkeiten zu informieren, gehen die EAA auch proaktiv auf die Unternehmen zu. Das kann über Infoveranstaltungen, durch die verschiedenen Kammern und Verbänden usw., aber auch durch direkte Ansprache passieren. BEWÄHRTES UND NEUES Vielfach greifen die EAA auf bestehende Netzwerke und Strukturen zurück, denn die Förderlandschaft in Deutschland ist sehr gut ausgebaut, aber auch komplex. Ein wichtiger Punkt, der in den nächsten Monaten ansteht, ist die Öffentlichkeitsarbeit. Denn nur wenn Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber um die Beratungsmöglichkeit wissen, können sie sie auch nutzen und nur so entstehen am Ende mehr inklusive Arbeitsplätze. BERATUNGSANGEBOT AUS EINER HAND Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren, beraten und unterstützen Unternehmen bei allen Fragen rum die Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Gerade Inklusion kann ein Teil der Lösung sein, betrachtet man den Fachkräftemangel in MV. Schwerbehinderte Menschen sind vielfach gut qualifiziert, motiviert und leistungsstark. Für Unternehmen sind sie ein interessantes Potenzial. Lotsen für Inklusion am Arbeitsplatz Weitere Informationen sowie Ansprechpartner unter: www.lagus.mv- regierung.de/Soziales/ Integrationsamt/ Einheitliche- Ansprechstellen- fuer-Arbeitgeber 19. bis 23. Juni 2023 in 15745 Wildau bei Berlin Brandenburgische Engineering Akademie BREAK Technisches Wissen von Frauen für Frauen www.break.de Gefördert aus Mitteln des Bundes und des Landes Brandenburg im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe: „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur” – GRW Infrastruktur. Jetzt anmelden! IHK ZU SCHWERIN Frank Witt 0385 5103-306 witt@schwerin.ihk.de Innovation & Umwelt 35 Wirtschaftskompass 05 | 2023
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