Aus- und Weiterbildung 31 Wirtschaftskompass 03 | 04 | 2024 In der Zeit von 14 bis 18 Uhr haben Berufsstarter am 24. Mai die Möglichkeit, im Industriegebiet „An der Autobahn 30“ mit derzeitigen Auszubildenden und Studenten des Unternehmens ins Gespräch zu kommen und Erfahrungen aus erster Hand zu hören. Informationen und Bewerbungstipps gibt es zu den Ausbildungsberufen Konstruktions- und Zerspanungsmechaniker, Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Industriekaufleute. Außerdem bietet Dockweiler Duale Studiengänge in den Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik an. Als Familienunternehmen liegt der Dockweiler AG das Thema Qualifikation und Ausbildung in der Region besonders am Herzen. Nicht umsonst bekam Dockweiler im vergangenen Jahr zum neunten Mal in Folge den Titel „Top-Ausbildungsbetrieb“ von der IHK zu Schwerin verliehen. Das Industrieunternehmen in Neustadt-Glewe produziert und vertreibt Edelstahl-Rohrsysteme für Flüssigkeiten und Gase. So ist Dockweiler wichtiger Technologiepartner für internationale Unternehmen in der Mikrochip-Herstellung, in der Arzneimittelproduktion und bei Forschungsprojekten. ANMELDUNG unter personal@dockweiler.com Tag der offenen Tür bei Dockweiler Von der Vision zum Projekt. 3000 Referenzen Wir beraten Sie gern persönlich. Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG Ziegeleistraße · 24594 Hohenwestedt Tel. +49 (0) 4871 778-0 Fax +49 (0) 4871 778-105 info@bartram-bausystem.de MITGLIED GÜTEGEMEINSCHAFT BETON im Industrie- und Gewerbebau WWW.BARTRAM-BAUSYSTEM.DE über Das individuelle Bau-System Entwurf und Planung Eigenes Fertigteilwerk Festpreis Fixtermin 50 Jahre Erfahrung Alles aus einer Hand BBS_AZ_2023_09793_IHK_SH_58x185_RZ_2023-10-05_AS.indd 1 05.10.23 08:43 DIGITAL CHANGE MANAGER (IHK) Weiterbildung Die Digitalisierung und die daraus resultierende Transformation stellen Organisationen vor große Herausforderungen. Neben der Beherrschung digitaler Geschäftsprozesse ist eine veränderte Herangehensweise an Personalentwicklung und Führung unverzichtbar. Diese spiegelt sich nicht nur in der Notwendigkeit einer neuartigen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wider, sondern erfordert auch eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Wie dies professionell möglich ist, beantwortet der neue Zertifikatslehrgang „Digital Change Manager (IHK) - Transformation und Change Management in der Food-Industrie“, der in Kooperation mit dem Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V., der FOOD-Academy und der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin entwickelt wurde. Grundlage bildet die Vermittlung der Lerninhalte des bundeseinheitlichen IHK-Zertifikatskurses, der dem Abschluss damit bundesweite Anerkennung verschafft. Die Qualifizierung wird zunächst für Mitarbeitende der Lebensmittelbranche angeboten und soll im weiteren Verlauf auch für andere Branchen geöffnet werden. In neun aufeinander aufbauenden Modulen mit insgesamt 80 Lehrgangsstunden lernen die Teilnehmenden nicht nur, worin die zentralen Herausforderungen der digitalen Transformation bestehen, sondern insbesondere, wie sie Veränderungen herbeiführen und erfolgreich in der Unternehmenskultur verankern können. Auch das notwendige Handwerkszeug zur Erfolgsmessung ist Gegenstand des Lehrgangs. ZIEL DER QUALIFIZIERUNG Change-Management-Kompetenz: Teilnehmende erlernen die Grundlagen des Change- Managements, einschließlich wichtiger Theorien, Modelle und Führungsstile, um effektive Veränderungsprozesse zu leiten. Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung: Der Kurs betont die zentrale Rolle des menschlichen Faktors bei der digitalen Transformation und vermittelt, wie man Teams durch Partizipation und ein digitales Mindset zu Höchstleistungen führt. Praxisorientierte Kommunikation: Die Fähigkeit, Change-Visionen zielgerichtet zu kommunizieren und praktisch umzusetzen, wird gestärkt, um messbare Erfolge im Unternehmen zu erzielen. Messung und Nachhaltigkeit: Teilnehmende lernen, Erfolge durch KPIs zu messen und die Prinzipien des Digital Change Managements nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Der Lehrgang richtet sich insbesondere an Unternehmer, Führungskräfte, HR-Manager sowie alle Mitarbeiter mit der Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten. Wer eine ausreichende Anwesenheit bei den Präsenzmodulen nachweist, einen betrieblichen Anwendungsfall erfolgreich bearbeitet und den schriftlichen IHK-Test besteht, erhält das Zertifikat „Digital Change Manager (IHK)“.
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