Der Ausbildungsstart 2025 liegt für viele Auszubildende und ihre Ausbildungsunternehmen bereits in der Vergangenheit. Die AZUBIS konnten einen ersten Einblick in das Unternehmen gewinnen in dem sie die kommenden 2 bis 3,5 Jahre lernen werden. Die Jugendlichen haben die ersten Wochen Berufsschulunterricht bereits absolviert. Ihre Probezeit ist beendet. Für die IHK-Ausbildungsunternehmen Westmecklenburgs geht es jetzt bereits darum, die zukünftigen Auszubildenden für den Ausbildungsstart im Spätsommer 2026 zu finden und zu binden. In Mecklenburg-Vorpommern endet am 6. Februar 2026 das erste Schulhalbjahr. Die Winterferien beginnen. Die Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen erhalten ihre entscheidenden Zeugnisse für die Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz. Diese Zeit muss aktiv genutzt werden, um Angebote und Interessen zueinander zu bringen. Die Schulen sind für direkte Kontakte zur Berufsorientierung in Form von Schülerpraktika offen. Es gibt aber auch weitere Wege der Berufsorientierung. Digitale Bewerbungsgespräche, Unternehmensbesichtigungen und Berufsorientierungsveranstaltungen sind heute nicht ungewöhnlich. Für Schülerinnen und Schüler des Abgangsjahres 2026 ist die Kenntnis der regionalen Ausbildungsangebote wichtig. Häufig findet Berufsorientierung auch online und vor allem am eigenen Schreibtisch statt. Ein Blick in die IHK-Lehrstellenbörse (https:// meine-ausbildung-in-deutschland.de/) ist dabei für viele Ausbildungsinteressierte der erste Schritt zum passenden Ausbildungsunternehmen. Die Bitte daher an alle IHK-Ausbildungsunternehmen, aktualisieren Sie Ihre Ausbildungsangebote regelmäßig. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Ausbildungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen auf Ihrer Firmenhomepage schnell und einfach zu finden sind. Es finden wieder Berufsorientierungsmessen statt (z.B. „Jumpin“ am 28.02.2026 in den Räumlichkeiten der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Schwerin). Hier gilt das Motto „Unternehmen trifft Schüler“. Weitere Messen sind in Vorbereitung. Informieren Sie sich über die Ausbildungsmessen der Region. Ermöglichen Sie es Jugendlichen, Ihr Unternehmen kennenzulernen. Praktika, Schnupper- und Praxistage sind dafür eine hervorragende Gelegenheit. Sollten diese nicht in Präsenz realisierbar sein, suchen Sie nach digitalen Alternativen. Viele Unternehmen haben eigene kreative Lösungen entwickelt. Digitale Unternehmensführungen werden von den ausbildungsinteressierten Jugendlichen gern angenommen. Eine digitale Unternehmensführung ist eine gute Möglichkeit Ihr Unternehmen vorzustellen und Ausbildungsinteressierten erste Einblicke zu ermöglichen. Besonders im Produzierenden Gewerbe ist der Arbeitsalltag für Jugendliche nur schwer vorstellbar und wird erst greifbar, wenn sie eigene Eindrücke gewinnen konnten. Ihre Auszubildenden können die Jugendlichen dabei unterstützen und beispielsweise eine Unternehmensführung selbst durchführen und den Ausbildungsinteressierten ihre Fragen beantworten. Ein tolles Azubi-Projekt ist außerdem die Betreuung der SocialMedia-Kanäle des Unternehmens, denn dort kennen die Auszubildenden sich oft sehr gut aus und wissen, was Ausbildungsinteressierte anspricht. Laden Sie Ihre zukünftigen Auszubildenden ein Ihr Unternehmen kennenzulernen und nutzen Sie die digitalen Möglichkeiten! Die IHK zu Schwerin ist für ihre Mitgliedsunternehmen vor Ort auf den Ausbildungsmessen in der Region und bietet im Berufsorientierungsunterricht einen tollen ersten Einblick rund um die 145 IHK-Ausbildungsberufe. JETZT DEN GRUNDSTEIN LEGEN Ausbildungsstart 2026 IHK ZU SCHWERIN Peter Todt 0385 5103-401 todt@schwerin.ihk.de Bild: AdobeStock 34 Aus- und Weiterbildung Wirtschaftskompass 01 | 02 | 2026
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