12 I Wirtschaftspolitische Positionen 2026 Demografischen Wandel als wirtschaftliche Chance nutzen Wohnen, Arbeiten und Leben integrierter entwickeln Attraktive Rahmenbedingungen für Auszubildende und Studierende schaffen Westmecklenburg kann seine frühen Erfahrungen mit dem demografischen Wandel gezielt für neue Geschäftsmodelle, Dienstleistungen und Innovationen nutzen. Fachkräftesicherung erfordert lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle, kontinuierliche Weiterbildung, flexible Übergänge in den Ruhestand sowie präventive Gesundheitsangebote. Kleine und mittlere Unternehmen sind durch passgenaue Förderprogramme und eine leistungsfähige digitale, soziale und kulturelle Infrastruktur zu unterstützen. Smart-City- und E-Government-Lösungen sind standortgerecht in die Fläche zu übertragen. Erfolgreiche Modellprojekte – etwa in Grevesmühlen und Hagenow – sind systematisch auszuwerten und weiterzuentwickeln. Attraktive Arbeitsplätze erfordern bezahlbaren, gut erreichbaren Wohnraum und eine hohe Lebensqualität. Bestehender Wohnraum ist zu sanieren, neuer Miet- und Wohnraum bedarfsgerecht zu schaffen und die Innenstadtentwicklung resp. Siedlungsschwerpunkte zu stärken. Flexible Bau- und Planungsstandards sollen Kosten senken, ohne notwendige Sicherheitsanforderungen zu beeinträchtigen. Digitale Infrastruktur, Telemedizin und moderne Mobilitätsangebote verbinden Wohnen, Arbeiten und Freizeit. Mitarbeiterwohnen ist gezielt zu fördern. Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sind langfristig zu sichern und auch im ländlichen Raum attraktiv weiterzuentwickeln. Eine aktive digitale Kommunikation stärkt die Sichtbarkeit für junge Menschen. Flexible Mobilitätsangebote müssen Ausbildung, Studium und Freizeit zuverlässig verbinden. Sicherheitsauflagen für Veranstaltungen sind verhältnismäßig auszugestalten, um privates Engagement nicht zu behindern und Innenstädte zu beleben. 11 12 13
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