Bilder: Rubrik 1 Die Herausforderungen bei der Nachwuchsgewinnung bleiben weiterhin bestehen. Besonders im Handel und in der Gastronomie wird die angespannte wirtschaftliche Situation in Westmecklenburg sichtbar. Gleichzeitig gibt es positive Entwicklungen bei gewerblichen Ausbildungsberufen, etwa in der Metalltechnik, der Elektrotechnik und der Logistik. Was mir dabei besonders wichtig ist: Unsere Mitgliedsunternehmen stellen sich dieser Herausforderung. Sie bilden weiterhin aus, investieren langfristig in ihren Nachwuchs und sind bereit, auch noch kurzfristig mit Bewerberinnen und Bewerbern ins Gespräch zu kommen. Ausbildung ist eben kein Sprint, sondern ein Marathon. Die aktuellen Umfragen zeigen gleichzeitig sehr deutlich, was junge Menschen von Ausbildung erwarten: Praxisnähe, gute Betreuung, Wertschätzung und vor allem eine Perspektive für die eigene berufliche Zukunft. Genau hier liegt eine große Chance für die duale Ausbildung. Denn kaum ein anderer Bildungsweg verbindet Lernen und praktische Erfahrung so unmittelbar. Auch Westmecklenburg bietet dafür gute Voraussetzungen: attraktive Ausbildungsplätze, leistungsfähige Berufsschulstandorte und Ausbildungsvergütungen, die sich bundesweit sehen lassen können. Diese Stärken müssen wir noch sichtbarer machen. Denn es geht nicht nur darum, Ausbildungsplätze zu besetzen. Es geht darum, junge Menschen für Berufe und Unternehmen zu begeistern und ihnen zu zeigen, welche Chancen eine Ausbildung eröffnet. Dafür braucht es frühzeitige Berufsorientierung, mehr Praktika und persönliche Kontakte. Unternehmen, Schulen, Eltern, Bildungsträger und Politik müssen dabei eng zusammenarbeiten. Und wir müssen auch jene Jugendlichen erreichen, die noch nicht genau wissen, welcher Beruf zu ihnen passt. Hinzu kommen neue Themen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Sie verändern die Arbeitswelt – und damit auch die Anforderungen an Ausbildung. Unsere Aufgabe ist es, junge Menschen darauf vorzubereiten und ihnen gleichzeitig die Sicherheit zu geben, die eine hochwertige berufliche Ausbildung vermittelt. 1.118 Ausbildungsstarts sind deshalb mehr als eine Zahl. Sie sind 1.118 individuelle Zukunftschancen – und 1.118 Chancen für unsere Mitgliedsunternehmen, Fachkräfte von morgen selbst zu entwickeln. Eine gesicherte berufliche Zukunft beginnt idealerweise mit einer soliden Ausbildung der Fachkräfte, die wir dringend benötigen. Diese Chancen sollten wir gemeinsam nutzen. Lisa Haus Hauptgeschäftsführerin Ausbildungsbeginn: Erwartungen und Ansprüche Bild: info@paperheroes.de IHK Direkt 0385 5103 111 Der schnelle Weg zur IHK. Es geht darum, junge Menschen für Berufe und Unternehmen zu begeistern und ihnen zu zeigen, welche Chancen eine Ausbildung eröffnet. Editorial Wirtschaftskompass 09 | 10 | 2026
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